三科协字〔2018〕11号

三门峡市科协

关于印发《2018年三门峡市企业科协

工作要点》的通知

各全市学会、协会、研究会，各县（市）区科协，各有关高校、企业科协：

现将《2018年三门峡市企业科协工作要点》印发给你们，请结合本单位工作实际，认真贯彻落实。

                                  三门峡市科协

　　　　　　　　　　　　         2018年5月8日

2018年三门峡市企业科协工作要点

2018年三门峡市企业科协工作的总体要求是：加强企业科协组织建设，接长科协组织服务手臂，着力提高企业自主创新能力，打造企业科协工作亮点品牌，努力实现企业科协工作迈上新台阶。

一、加强对企业科协的指导和支持

1.加强工作指导。各县（市）区科协、各企业要进一步明确企业科协工作部门和联系人，制定出台本地企业科协工作计划和方案；按照省科协印发的《关于加强企业科协工作的通知》、《企业成立科学技术协会一般程序》要求，指导本地企业科协成立备案工作；积极引导本地企业科协实施百千万创新驱动助力工程，联合全国学会、全省学会等单位申报省科协专项资助项目和评优评先项目。

2.积极推进工作。各地要通过召开专题会议、实地调研指导等措施推进企业科协工作。

3.实施考核评估。加强对企业科协建设工作的考核力度，市科协将于年底对各县（市）区相关工作进行考核排序；推进示范企业科协试点建设，对工作绩效显著的企业科协授予“三门峡市示范企业科协”称号。

二、大力推进企业（园区）科协组织建设

1.大力推进企业、园区科协组织建设。充分发挥科协组织联动作用，加强区域内企业的联系，以独立建制、行业联建等多种方式发展企业科协组织，重点在民营高新科技企业和创客联盟、双创空间等新经济组织中创建科协组织；联合国资部门，共同做好国企科协组织建设；推动高新区、经开区、产业集聚区、工业园区等科协组织建设工作，不断扩大园区科协工作的覆盖面和影响力；鼓励和引导企业科协落实中国科协的“企业科协网”注册认证工作，有效利用网上办公系统，实现科协组织和科技活动网上管理常态化，提高企业科协信息化水平。

2.推进示范企业科协试点建设。选择具有代表性带动性、组织健全、工作活跃、成绩突出的优秀企业科协开展示范企业科协试点建设，在专家引进、协同攻关、学术交流等方面给予帮助和指导，切实发挥示范带动作用。

3.加强企业科协工作队伍建设。加强对新成立的企业科协的联系和业务指导，开展企业科协工作人员的业务培训和指导，做好新建企业科协、园区科协组织的秘书长培训工作，逐步提升企业科协工作队伍的综合素质和服务水平。

三、搭建服务平台引导创新资源向企业集聚

1.深入组织实施百千万创新驱动助力工程。把企业科协工作与百千万创新驱动助力工程密切结合，在企业中深入开展百千万创新驱动助力工程，要充分发挥企业科协作用，使其成为学会与企业科技合作的媒介、管道和支撑。通过企业科协精准收集企业科技需求，并积极组织企业参加产业技术大会、科技供需对接会等活动；引导企业科协建立与全省学会等的深度联系，如签订合作协议、建立学会服务站、协同创新基地等，组织科技专家企业行等活动，开展企业科技难题协同攻关。

2.与全省学会等开展协同创新。鼓励和引导市科协所属学会在企业建立协同创新基地、科企联盟、学会服务站等平台载体，联合开展协同攻关、学术交流等，推动解决企业关键技术难题，提升企业的科技创新能力。

3.推动院士专家工作站建设。推动条件成熟企事业单位建设院士专家工作站；实现全国院士专家工作站信息服务平台的全覆盖，完善对我市已建立的院士专家工作站的绩效考核评价机制，推动工作站的高质量发展，开展2018年示范院士专家站的推荐工作。

4.积极开展企业一线创新人才培养。围绕提升企业自主创新能力，开展工艺创新、技术创新、管理创新等群众性创新实践活动，举办创新方法培训，将创新方法导入更多企业，营造企业科技创新的环境和氛围，培养企业急需的一线人才。组织企业创新项目参加我省第二届企业创新方法大赛。

5.积极开展专利信息应用推广。链接国外专利数据库、工业设计产品库、企业创新数字图书馆，全球专利智能分析等科技信息服务产品，促进科技成果专利信息在企业的发展应用，开展专利应用工程师培训，帮助企业扩大国际视野、提升创新效率。

四、丰富活动载体服务企业科技工作者

1.为企业科技工作者创新提供条件。鼓励企业科技工作者联合全国学会、全省学会、高校、科研院所等专家团队开展协同攻关；各县（市）区科协要动员本地企业为企业科技工作者投资金、设项目，联合其他单位开展学术交流、技术培训等活动。

2.激发企业科技工作者创新热情。要积极举荐本地企业科技工作者申报省科协青年人才托举工程项目、创新争先奖等活动；引导本地企业科协开展“创新标兵”、“大工匠”、“优秀工程师”等形式多样的评先表彰活动，并对有突出贡献的科技工作者加大宣传，提高科技人员业内和社会的认同度。

3.政治生活上关心企业科技工作者。加强人文关怀和政治引领，努力为企业科技工作者成长进步举荐出力。各级科协组织要关注基层一线青年科技工作者的成长需求，在科技人员论文发表、职称评定、专利申请、项目申报等方面给予帮助和指导，提高成功率；要积极组织企业科技工作者参与省科协青年人才托举工程和相关奖项评选，组织企业科技工作者参加行业学术交流活动和各种党建活动，促进企业科技工作者成长。