中共三门峡市委办公室文件

三办发〔2000〕28号

市委办公室关于转发市科协《三门峡市

企事业单位科协管理办法》的通知

各县（市）区委，开发区工委，市委各部委，市直各单位党组（党委）：

市科协《三门峡市企事业单位科协管理办法》已经市委同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共三门峡市委办公室

2000年9月26日

三门峡市企事业单位科协管理办法

企事业单位科协是企事业党组织领导下的科技工作者的群众团体，是企事业党政联系科技工作者的桥梁和纽带，是企事业科技进步、科技创新的重要力量，是中国科协的基层组织，是三门峡市科协的团体成员。为充分发挥企事业单位科协的作用，规范企事业单位科协的管理，特制订本办法。

一、企事业单位科协的组建和领导

1、全市所有企事业单位，尤其是大中型企业、大型乡镇企业、“三资”企业、医院、大中专院校、科研院所等科技人员集中的单位，都应建立科协组织。

2、企事业单位科协行政上接受所在单位党组织的领导；业务上市直企事业单位科协接受市科协的指导，其他企事业单位科协接受所在县（市）区科协的指导。

二、企事业单位科协办事机构建设

企事业单位党政领导要重视科协工作，关心科协组织，支持科协事业，能够为科协开展活动创造基本条件。一般情况下，应设立科协专门办事机构，配备专职工作人员，提供必要的办公设施。

3、设立科协专职办事机构，办事机构一般由科协专职秘书长（办公室主任）负责，办事机构的主要职责是在委员会或常委会领导下处理科协日常工作。办事机构和专职正副秘书长（正副办公室主任）享有同企事业单位其他科室及其负责人同等规格的政治经济待遇。

4、配备专职工作人员1-3人。

5、有专门办公室1-3间。

6、企事业单位要为科协开展活动提供场所、交通工具和活动设备，包括声像器材，如电视机、放相机、录音机、照相机等，有必需的办公设备（包括电话），大型以上企业有条件的，要为科协配备微机等先进办公设备。

7、企业要给科协安排一定数额的办公和活动经费。

三、企事业单位科协组织管理

8、企事业单位科协必须按照科协章程定期召开科协代表大会或会员大会，民主选举产生科协委员会和常委、副主席、主席。

9、在科技人员相对集中的科（处、室）、车间设立科协分会或专业委员会。

10、企事业单位科协应按照《中国科学技术协会企业科学技术协会组织通则》及《三门峡市科学技术协会章程》规定进行管理和开展活动。

11、完善科协会员入、退会手续。

四、企事业单位科协主要职责

12、协助单位党政领导做好科技工作者思想政治工作，倡导企业精神、科学精神和科技工作者职业道德。

13、围绕单位技术创新和经济效益的提高，发动和组织科技工作者开展“讲理想、比贡献”竞赛活动。

(1)年初制定“讲、比”竞赛活动计划和实施方案；

(2)将单位正在实施的重大科技项目、新产品研制开发项目及技改项目中的技术攻关难题纳入“讲、比”竞赛活动，并积极组织科技人员参与攻关、咨询，结合实际提出自己的意见和建议，为科技进步、技术创新工作多办实事；

(3)对单位的经营方针、发展规划进行科学论证，为决策科学化、民主化服务；

(4)工程技术人员参赛率要占单位科技人员总数的70%以上，年终对“讲、比”竞赛活动的参赛者进行评比、奖励并报上级科协。

14、实施“金桥工程”和“厂会协作行动”。

(1)围绕单位技术创新工作，架设企业之间，企业与有关学会及大中专、科研院所之间的“金桥”，引进并推广先进技术、高科技成果及先进管理经验，积极开展“厂会协作行动”，加速科研成果向生产力的转化进程；

(2)开展技术咨询、技术引进等服务活动。

15、组织开展学术交流和技术交流，评选推荐优秀学术论文，开展继续教育，推广高新技术，加快知识更新。

(1)学术活动要针对本单位、本行业的实际，有重点、有计划、有目标地开展；

(2)论文征集数目每年要达到本单位科协会员数的20%以上；

(3)搞好科技人员的继续教育，举办科技人员急需的专业技术培训班或组织科技人员参加各级科协举办的专业技术培训班，提高科技工作者技术水平和领导干部的科学管理水平。

16、提出本单位的科技发展思路和建议，供领导决策时参考。

17、普及科技知识，提高职工素质。

(1)利用多种形式，广泛开展日常科普活动；

(2)积极参加市科协举办的社会科普宣传活动；

(3)开展创建科普示范车间（科、室）活动。

18、热心为科技人员服务，沟通科技人员与党政领导的联系，及时反映科技人员的意见、建议和要求，维护他们的合法权益。

(1)根据实际需要，每年组织若干次科技人员与单位党政领导的座谈会或联谊活动，由科技人员直接与党政领导见面，增进了解，加深友谊，解决实际问题；

(2)从思想上、工作上、生活上关心科技工作者，做到“五必访”，即有病必访，有困难必访，有思想问题必访，婚丧必访，离退休必访；

(3)建立科技人员接待日，由科协主席或副主席、秘书长负责同来访的科技人员见面，对科技人员提出的问题要及时向单位党政领导反映，并提出解决的办法和建议；

(4)表彰、奖励有突出贡献的科技工作者，宣传他们的先进事迹，向有关部门推荐优秀科技工作者。

19、代表科技工作者参与单位民主管理、科技工作者的专业技术职称评定和技术成果鉴定等工作。

五、企事业单位科协的日常管理工作

20、认真保管好科协组织的各种重要档案资料。对于重要的档案必须立卷，永久保存，例如科协代表大会资料，会员登记表，各级领导讲话、题词等。开展的各种工作和活动要资料齐全。主要活动资料有：

(1)长远工作规划、年度工作计划和总结；

(2)当年的具体工作安排方案，“讲、比”竞赛活动立项资料，“金桥工程”具体项目资料，“厂会协作行动”资料；

(3)单位科协印发的其他各种文件资料。

21、单位科协领导对工作要心中有数。科协专职干部要清楚掌握本科协组织状况和工作底数，对“讲、比”竞赛活动、“金桥工程”、“厂会协会行动”等做到“三知道”，即知道工作人员，知道工作内容，知道工作进度。

22、经常沟通情况。单位科协组织重要活动，在向单位党政领导汇报的同时，要向市科协通报情况，必要时应邀请上级科协派人参加，并及时将上级科协的指示精神传达到基层。

六、企事业单位科协的制度建设

企事业单位科协必须制定基本管理制度，以规范自己的工作。基本的管理制度主要有；

23、企事业单位科协工作人员道德规范。

(1)自觉接受同级党政领导和上级科协的业务指导，热爱祖国，爱岗敬业；

(2)尊重知识、尊重人才，热心为科技人员服务；

(3)坚持真理，倡导科学，消除迷信，反对蛮干；

(4)不图名利，勤奋工作，清正廉洁，甘于奉献。

24、企事业单位科协的汇报和请示制度。

(1)每年至少两次向单位党政主要领导汇报工作，并听取单位领导对科协工作的指示，认真完成单位领导交办的各项任务

(2)每年的单位科协工作要列入党组织工作考核内容，其工作进度要不定期地向党组织汇报；

(3)开展重大活动要提前向单位党政领导及市科协汇报和请示。

25、企事业单位科协档案文件管理制度。

26、企事业单位科协财务和资产管理制度。

27、企事业单位科协向市科协反馈工作信息制度。

每季度至少向市科协反馈一次工作情况，及时向市科协反馈单位党政领导对科协的指示、讲话，提供本单位科协开展活动的信息。

28、根据上级科协制订的“讲、比”竞赛活动和“金桥工程”、“厂会协作行动”管理办法和奖励制度，制定本单位的相关规定。

29、根据企事业单位科协章程和工作实际，制定其他有关方面的制度。

七、附件：

30、凡能够认真执行本《办法》的企事业单位，由企事业单位科协提出申请，由市科协组织验收合格后，由市委、市政府或市科协等给予表彰。

31、本《办法》由市科协负责解释。

32、本《办法》自印发之日起开始实施。

三门峡市科学技术协会

2000年9月12日

主题词：科协工作 企事业科协 管理办法通知

中共三门峡市委办公室         2000年9月29日印发

                                 （共印220份）

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